Учебный центр МЦР в Железногорске
Звоните: (3919) 75-11-12, 73-00-23
Приходите: ул. Ленина, 39а, здание ВНИПИЭТ
Пишите: svetvolkova@mail.ru
Филиал Учебного центра
Звоните: +7 923 377-97-53
Приходите: пр. Ленинградский, Лицей "Гармония" № 103
Охрана труда

Примерные учебные планы обучения по охране труда


Цель курса: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности в сфере охраны труда
 
Категория слушателей:
1) руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
2) руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
3) специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
4) члены комитетов (комиссий) по охране труда;
5) уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
6) специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
7) специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда
8) педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и руководители производственной практики обучающихся;
9) члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
10) группы смешанного состава.

Срок обучения: 40 часов
Режим занятий: стандартный – 5 дней по 8 часов в день
Форма обучения: с отрывом от производства
У вас есть предложения или замечания? Добро пожаловать!
Мы открыты для общения
Оставить комментарий